Formação Pessoal

      Muito se fala sobre a capacidade de mudança e liderança articulada à ousadia. Por este viés, o perfil ideal de um educador transita sempre pelos que possuem como traço pessoal o gosto, a destreza, a necessidade de atualização, o querer participar e o desenvolvimento de uma boa governança em sala de aula. Educador-líder é aquele que não teme olhar para o futuro, que aceita riscos e cria desafios, que empurra sua equipe para frente e para ir além do proposto. 
      Os tempos são de mudanças vertiginosas, todos já sentiram. Momentos assim fazem da vida acadêmica um grande desafio, do qual as Universidades não passam à margem. Vivemos em um contexto bastante competitivo que gera uma ansiedade em construir resultados bem-sucedidos, o mais rápido possível, para um mundo que aponta a outras direções. 
      O momento está pedindo educadores diferentes. O mundo está diferente. Pessoas com capacidade de socializar capacidades, capacidades de partilhar o conhecimento e desenvolver projetos em equipe de trabalhos, são fundamentais para o sucesso e atendimento de necessidades. Um educador-líder parece ser também, aquele que compreende que a baixa estima é um ponto de partida possível para a auto-estima equilibrada, porque sabe que todos com os quais partilha esta construção tomam-se seres humanos plenos e capazes. E não há instituições que possam prescindir destas competências. Então, por que não construir um perfil para atender a essas demandas?

De:João Pedro Victor